La Commissione della scienza, dell’istruzione e della cultura del Consiglio degli Stati (CSEC-S) si oppone alla concessione di una settimana di ferie in più agli apprendisti. L’Unione sindacale svizzera critica con forza questa decisione. La commissione perde così un’occasione importante per valorizzare l’apprendistato e rafforzare la tutela della salute dei giovani. La sua decisione è un affronto nei confronti dei 176'000 apprendisti e degli altri firmatari che hanno chiesto otto settimane di vacanze per gli apprendisti. Spetta ora al Consiglio degli Stati correggere il tiro il 14 dicembre.
L’apprendistato è sotto pressione. Sono sempre meno i giovani che scelgono una formazione professionale iniziale al termine della scuola dell’obbligo. Allo stesso tempo, molti apprendisti soffrono di stress e disturbi psichici, e circa un quarto dei contratti di apprendistato viene risolto prima della scadenza. Anziché prendere sul serio questi segnali d’allarme, la CSEC-S rifiuta persino un minimo miglioramento delle condizioni di formazione.
I giovani che oggi scelgono il percorso dell’apprendistato hanno generalmente diritto a cinque settimane di vacanze. I coetanei che frequentano un liceo o una scuola di formazione generale beneficiano invece di circa tredici settimane di vacanze scolastiche. Questa disparità di trattamento non è né adeguata ai tempi che corrono né favorevole all’attrattività della formazione professionale.
Il mondo politico non può permettersi di aspettare né di nascondersi dietro la presunta mancanza di dati sulle difficoltà che devono affrontare gli apprendisti. Rischierebbe così di vedere un numero ancora maggiore di giovani voltare le spalle alla formazione professionale.
Neanche l’argomento dei costi regge. L’ultima indagine sui costi e sui benefici condotta dalla Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP) dimostra che la formazione degli apprendisti è redditizia dal punto di vista finanziario per la maggior parte delle aziende. Secondo ulteriori simulazioni della SUFFP, due terzi (67,3 %) dei contratti di apprendistato genererebbero comunque un utile netto per le aziende, anche con cinque giorni di ferie in più.
Il Consiglio degli Stati deve correggere il tiro: USS intensifica la pressione
La rivendicazione sindacale rimane chiara: otto settimane di ferie per tutti gli apprendisti. Oltre 176'000 persone l'hanno sostenuta firmando la petizione. Le sei settimane attualmente in discussione rappresentano già un compromesso e costituirebbero solo un primo, modesto passo. Il fatto che la CSEC-S rifiuti persino questo passo avanti è un segnale disastroso per i giovani e per il futuro della formazione professionale.
USS non accetterà questa decisione. In occasione del suo Congresso del 13 e 14 novembre, porrà al centro del dibattito il potenziamento della formazione professionale iniziale con il documento programmatico «Il valore dell’apprendistato». In occasione del Vertice nazionale sulla formazione professionale del 24 novembre, chiederà inoltre miglioramenti concreti per gli apprendisti: più ferie, una migliore tutela della salute e una maggiore protezione dei giovani sul lavoro, standard di qualità vincolanti nelle aziende di formazione e tempo sufficiente per i formatori e le formatrici professionali.
Per rafforzare l’apprendistato e contrastare la carenza di manodopera qualificata, è necessario investire nei giovani, anziché negare loro una settimana di riposo in più. Il 14 dicembre, il Consiglio degli Stati avrà l’occasione di lanciare un segnale forte a favore degli apprendisti e di una formazione professionale orientata al futuro. USS si aspetta che il Consiglio degli Stati si assuma questa responsabilità.