Durante la prima giornata del suo Congresso, l’Unione sindacale svizzera (USS) ha deciso di valorizzare l’apprendistato. È in fase di preparazione un’iniziativa popolare volta a garantire uno stipendio di almeno 5'000 franchi a chi ha completato un apprendistato e otto settimane di ferie agli apprendisti. In un Paese ricco come la Svizzera, purtroppo i salari bassi rimangono una realtà diffusa, anche dopo aver completato un apprendistato. Le donne sono particolarmente colpite da questa situazione.
Le delegate e i delegati presenti hanno approvato a larga maggioranza la proposta del Comitato dell’USS volta a lanciare questa iniziativa. L’USS intende così fornire una risposta alle difficoltà incontrate da chi ha completato un apprendistato e dagli apprendisti.
L’apprendistato è uno dei punti di forza della Svizzera. Tuttavia, oggi troppo spesso chi possiede un AFC percepisce uno stipendio che non gli permette di vivere. Negli ultimi anni, gli stipendi reali dei lavoratori e delle lavoratrici che hanno completato un apprendistato sono diminuiti. Oggi, tre persone su dieci che hanno completato un apprendistato guadagnano meno di 5'000 franchi al mese, in media a tempo pieno. Per il 15% di loro, lo stipendio mensile è addirittura inferiore a 4'500 franchi. Le donne sono particolarmente colpite da questi bassi salari.
La forte pressione a cui sono sottoposti durante l’apprendistato costituisce un altro problema che l’iniziativa intende affrontare. Con otto settimane di vacanze, gli apprendisti avranno tempo sufficiente per riposarsi nonostante le esigenze della loro formazione in azienda e alla scuola professionale.
Attraverso questa decisione, i delegati hanno incaricato gli organi di USS di elaborare il testo dell’iniziativa.
Il testo completo della decisione del Congresso relativa al lancio dell’iniziativa è disponibile qui: link alla sintesi della proposta